Facteur de bien-être auprès de vos collaborateurs : le mobilier de bureau
Le mobilier de bureau est aujourd’hui aussi bien pratique qu’esthétique en entreprise. Ce mobilier doit donc s’adapter à l’environnement de l’entreprise mais reflète également son image, son essence. Développer le bien-être dans vos espaces de travail permet de réduire de façon sensible l’absentéisme au travail, ce qui engendre des économies considérables. Dans certains groupes, les primes d’assurances santé n’auraient évolué que de 2,8% au lieu des 7,1% attendus. Outre cet aspect financer, la considération des salariés est un atout incommensurable. C’est une raison fondamentable qui, aujourd’hui, prend une place de plus en plus importante dans la culture d’entreprise.
Le bien-être devient palpable grâce à l'espace de travail.
« Nous avons la conviction que les espaces de travail doivent permettre à notre personnel de quitter le bureau en meilleure santé que lorsqu’il y est arrivé le matin » diront les meilleurs.
Pour beaucoup, le bien-être est synonyme d'ergonomie.
« Le bien-être implique en réalité de nombreux aspects de la culture d’entreprise. Il s’agit, par exemple, de s’assurer que les individus comprennent bien leur travail, qu’ils ont un objectif précis et qu’ils bénéficient de l’espace, des ressources et des outils adéquats pour réussir. Nos recherches montrent que les entreprises les plus prospères soutiennent leurs employés, grâce à une approche globale, mêlant bien-être psychologique, physique et émotionnel. » explique Catherine G, directrice de recherche.
Baromètre des travailleurs Actineo 2019
– L’espace de travail influe fortement sur la qualité de vie au travail : pour 50% des travailleurs sondés, l’espace de travail a un impact « très important » sur leur santé, et 48%, sur leur bien-être.
– 39% des répondants jugent très important l’impact de leur espace de travail sur la qualité de leurs relations avec leurs collègues.
– 43% des sondés considèrent que leur espace de travail a un impact très important sur leur motivation.
– moins d’un quart (22%) des actifs interrogés jugent leur lieu de travail très bien adapté à leurs besoins.
– 43% de personnes qui aimeraient disposer « d’un siège ergonomique réglable en fonction de leur anatomie et de leur façon de travailler ».
Alors, pourquoi continuer à faire des choix sans prendre conscience de tous ces éléments ?
Ne serait-il pas temps d'imaginer un nouveau plan d'aménagement ?
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Trouvez quelqu’un qui vous aide, vous conseille quant à la définition du besoin de l’organisation (par un ou des questionnaires, des rencontres d’usagers,…). Vous y verrez votre nouvel aménagement par une proposition de vues isométriques couleurs ou 3D. Vous pourriez tester les produits (standards ou sur mesure), sur une durée déterminée afin de vous familiariser. De la livraison au montage, des équipes s’occupent de tout (jusqu’à la reprise et le recyclage des déchets d’emballage).
